Importância de investir nos profissionais de Recursos Humanos
Um RH capacitado e alinhado com as principais estratégias de gestão de pessoas e recursos humanos é importante para um ambiente de trabalho adequado e colaboradores engajados com suas tarefas
Como vai o RH da sua empresa? Você, empreendedor e gestor, já parou para analisar profundamente esse importante setor dentro de sua instituição, e como ele executa as principais tarefas do dia?
Sabemos que um RH possui inúmeras funções dentro da empresa. Ter profissionais que estejam alinhados com as responsabilidades voltadas à equipe de funcionários no dia a dia é fundamental para a boa saúde empresarial, além de colaborar com um ambiente sempre aberto e engajado.
Hoje vamos destacar o caso que acorreu com o jornalista Evaristo Costa, até aquele momento, da CNN Brasil. No dia 1º de setembro de 2021, de férias, o apresentador assistia à programação da emissora e percebeu que o seu programa não estava mais na grade. O jornalista entrou em contato com a empresa para saber o que teria acontecido e foi informado que o programa havia sido retirado da programação, e que ele não faria mais parte da emissora, mesmo tendo um contrato de 15 meses para ser encerrado.
Evaristo Costa é uma pessoa pública, o que o ajudou para que o caso se tornasse relevante na mídia, criando uma comoção por parte dos fãs e colegas de profissão. Essa notícia traz o questionamento: quantos profissionais, independente de seus cargos e anos de dedicação, passam por essa situação?
Conseguir aplicar de forma assertiva a gestão de pessoas na empresa, pode representar um grande desafio. Por isso o RH vem ganhando cada vez mais visibilidade entre gestores e empreendedores, que entendem que a satisfação dos colaboradores é fundamental para a empresa, e que investir em desenvolvimento humano proporciona satisfação profissional e coletiva, garantindo melhor resultado para a organização.
Porque investir em gestão de pessoas
- RH mais humanizado e que entende as reais necessidades e individualidades dos colaboradores;
- Funcionários mais motivados e produtivos;
- Profissionais entusiasmados para investir em crescimento profissional e dentro da organização;
- Menos incidências de conflitos internos e insatisfação.
Como criar um ambiente favorável para gestão de pessoas
Algumas boas práticas podem ser adotadas pelo RH para que atenda com excelência, criando um ambiente de trabalho adequado e estimulante.
- Boa comunicação;
- Conhecimento e respeito sobre inteligência emocional;
- Planejamento claro sobre os principais objetivos;
- Gerenciamento de tempo;
- Estímulo para um bom relacionamento entre os funcionários.
RM especialista em Recursos Humanos
A RM Empresarial possui uma consultoria especializada em recursos humanos e gestão de pessoas, desenvolvida para aplicar o melhor treinamento aos profissionais de RH, para que estejam sempre atualizados e alinhados com as principais estratégias do mercado. Desenvolvendo de maneira ampla e completa todas as suas tarefas, não apenas na execução de suas atividades, como também a melhor forma de lidar com situações voltadas ao tratamento de funcionários e da organização.