5 Vantagens em contratar um parceiro especializado em RH

Você já questionou o quanto pode custar para a sua empresa realizar uma má contratação? Podemos enumerar alguns pontos negativos que vão desde baixa produtividade e desgaste da imagem da sua empresa diante do mercado e clientes, prejuízos financeiros causados pelo mal desempenho das tarefas, como todos os encargos e valores referentes a demissão do colaborador que podem atingir até 15 vezes o salário recebido por ele.

Esses prejuízos se tornam ainda maiores quando levamos em consideração os custos gerados para uma nova contratação e todas as etapas que ela exige até a efetivação de um novo colaborador. Por isso, é tão importante ter uma empresa especializada em recrutamento e seleção para ajudar você, gestor e empreendedor, a encontrar o perfil mais adequado para o cargo que precisa.

Ao se tornar parceiro de uma empresa terceirizada em serviços de RH, você tem a certeza de que está realizando uma triagem completa dos melhores profissionais do mercado. As empresas desse segmento contam com as principais tecnologias e conhecimentos alinhados com o mercado para conseguir identificar com cautela e de maneira assertiva o profissional que a sua empresa necessita no momento.
Esse conhecimento possibilita que seja identificado o perfil mais adequado a sua cultura organizacional, e com maior potencial em se desenvolver e agregar mais valor ao seu negócio.

Conheça as principais vantagens em contratar uma empresa especializada em recrutamento e seleção

1. Maior economia

Uma certeza entre os empreendedores e gestores, é a geração de lucros para a empresa, por conta disso, contratações ruins geram queda de produtividade, e por consequência prejuízos financeiros.
Uma empresa especializada nesse tipo de tarefa proporciona um recrutamento mais assertivo e adequado para o tipo de atividade que será exercida, garantindo maior economia e lucros em relação a um trabalho bem desempenhado.

2. Processo de seleção de qualidade

Ainda abordando o tema de recrutamento de funcionários, quando falamos em uma empresa especializada em recrutamento e seleção, podemos ter a segurança de que junto teremos uma bagagem enorme de conhecimento e experiência que essa empresa adquire todos os dias em sua rotina de trabalho. Desta forma, sua seleção é certeira ao analisar com uma visão geral todas as habilidades, perfil e técnicas que aquele profissional pode agregar em seu desempenho de trabalho, e a sua cultura organizacional.

3. Agilidade no processo de recrutamento 

Ao utilizar processos seletivos já definidos de acordo com os objetivos da sua instituição, a empresa terceirizada de RH consegue realizar diversos testes de maneira rápida e ágil, ao ter profissionais especializados na gestão de pessoas e em processos de seleção. 

Fazendo um recrutamento eficiente e enviando para as empresas os funcionários que ocupem de forma certeira as vagas solicitadas, economiza-se tempo e desperdícios financeiros que poderiam gerar em um novo processo de recrutamento.

4. Alternativa para o RH

Empresas menores ou com pouco tempo no mercado acabam por não possuírem um RH já estruturado e com a experiência necessária. Esse fator vale também para condomínios e prédios comerciais que encontram em uma empresa especializada em RH a alternativa para essa função.  

5. Banco de Talentos atualizados 

Empresas especializadas em recrutamento costumam possuir banco de dados atualizado, com os principais perfis de funcionários, tanto novos, quanto os que já prestaram processos seletivos anteriores. Tornando essa triagem mais adequada ao ter acesso a profissionais que sejam realmente alinhados às especificações da sua empresa, de modo a criar agilidade e assertividade quando um recrutamento é necessário. 

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